タグ別アーカイブ: 脳科学

脳科学からみた効率的な英語学習法についての情報

効率的に記憶するための学習習慣は?

英語を習得するには多くのことを記憶する必要があります。脳の性質を理解してできるだけ効率的に学習しましょう!脳科学からのヒントをご紹介します。英語学習のヒントに関するまとめページはこちら

寝ている間の脳を有効活用しよう!

人間の脳は寝ている間に記憶を整理整頓していることが知られています。それによって、学習した時点では理解できなかったことが、整理整頓されたおかげで後になって理解できるようになることがあります。この現象を、レミニセンス(追憶)現象と呼ぶそうです。

学習したものが少し時間をおくと高度化するという現象ですが、これは、一日6時間まとめて学習するより、2時間ずつ三日にかけて学習した方が、途中に睡眠が入るため、その間に記憶が整理整頓され、効率的に習得できるということです。

英語は少しずつでも毎日学習した方が圧倒的に効率的ということ。

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新入社員を対象とした英語学習法についての研修

 

社員の皆様の英語力向上を目指す企業にとりまして、特に新入社員の方々への英語の重要性の啓蒙と、英語学習の習慣化は非常に重要です。

新入社員の時から英語学習を習慣化させ、若手の英語力を向上させていくことにより、30・40歳代の先輩社員の皆様の英語習得への意欲も刺激することになるでしょう。そのことが若手社員へのプレッシャーにもつながり、年代間の好循環を生み出している企業様がございます。

新入社員の皆様には、English Tutors Networkの下記の研修をお薦めします。

新入社員を対象とした英語学習法についての研修

英語の習得には、どうしてもある程度の時間が必要です。大卒新入社員(上場企業)のTOEICの平均は近年550点程度です。それを仕事で使える英語力まで引き上げるには、最低でも2年間必要です。
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TOEIC特化の学習では仕事で使えない?

TOEICは現状、LR (Listening & Reading) と SW (Speaking & Writing) の2つに分かれていますが、近いうちに統合される可能性が高いでしょう。

大学入試センター試験に代わって2020年度に導入する「大学入学共通テスト(仮称)」では、英語について、民間の検定試験(複数)に移行することになりそうです。目的は「読む・聞く」能力に加え、「話す・書く」能力も評価するためです。

TOEIC を含む各民間検定試験は、他の民間検定試験と受験者獲得で競い合うことになります。そうなると現状のTOEICは不利です。LRとSWと2つ受験しなければならないからです。もし、ETS(TOEIC 及び TOEFLの運営母体)が、大学入学共通テスト向けには、TOEICはあきらめてTOEFLに集中するとしても、大学入学で「話す・書く」能力を重視するようになれば、TOEICを活用している日本企業も重視せざるを得なくなり、TOEICも統合することを求められるでしょう。
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「ぜったい音読 挑戦編」の内容と使い方

日本人が英語を話せない一番の理由は「自動化」ができていないからです。受験勉強のおかげで、日本人は比較的、単語と文法の知識はあります。しかし知識を得ただけでは話せるようにはなりません。話せるようになるためには、それらの知識を自動的に無意識的に使えるように「自動化」する必要があります。

今回ご紹介するのは、その「自動化」トレーニング用におすすめの書籍です。何度も繰り返して、英語の頭を作りましょう!

おすすめ英語教材まとめサイトこちら

「ぜったい音読 挑戦編」國弘正雄(編)[講談社]

ぜったい音読 挑戦編

 

 

 

 

CD-ROM付属 ¥1,300+税

本書の内容は以下の通りです。

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英会話ETNトレーニング法:⑲ アイ・シャドーイングの効果と方法

ETNで実際に実施している英語・英会話トレーニング方法の19回目です。今回は、具体的なトレーニング方法の4回目で、「アイ・シャドーイング」についてです。一人でもできる自主トレーニング法ですので、是非やってみてください。

英会話ETNトレーニング法まとめサイトは こちら

アイ・シャドーイングの効果

  • リスニング力強化の基本トレーング。

  •  音とその変化を意識して音源を聞き、目でスクリプトを追うことで、文字と音をつなげ、適切な発音・イントネーテョン・強弱、スピードに慣れることができる。

  •  意味と文の構造 (文法・構文) を意識して目でスクリプトを追うことで処理速度が上がり、英語の語順の脳回路の基礎を作る。

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中堅社員を対象とした英語学習法についての研修

30、40歳台の社員の方々の中で、業務で英語が必要なのにもかかわらず、苦手意識から中々英語の学習を始められない方がいらっしゃいませんか。そのような方々に共通するのは「英語をやらなければならないとは思っているが、何から初めてよいのかが分からない」ということです。

そのような社員の方々向けに、English Tutors Networkの下記の研修をお薦めします。

中堅社員を対象とした英語学習法についての研修

英語をやらなければならないとは思っているが、何から初めてよいのかが分からないという社員の方々に、英語の学習を始めて頂き、そして継続して頂くためには以下のことが重要であると考えます。

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